أخصائي موارد بشرية للعمل بالمدينة المنورة, السعودية دوام كامل

– متابعة تطبيق لائحة تنظيم العمل ولائحة الصلاحيات المعمول بها في مكتب العمل
– الاهتمام بكل الجوانب النظامية التي تتعلق بالعاملين.
– تنفيذ الإجراءات اللازمة لتوظيف العمالة حسب خطة القوى العاملة.
– القيام بجميع الإجراءات المتعلقة بمباشرة الموظف لعمله من عمل بطاقة هوية، إجراءات تقييمه خلال فترة التجربة..إلخ.
– تنفيذ الإجراءات المتعلقة بالنقل، الترقية، المكافآت ، الجزاءات الخاصة بالعاملين بعد التأكد من أنها تتم حسب لائحة الصلاحيات المعمول بها .
– تنفيذ الإجراءات المتعلقة بطي قيد الموظف سواء عن طريق الاستقالة، إنهاء الخدمة، العجز الصحي ، إنهاء العقد ، التقاعد …إلخ بعد التأكد من أنها تتم حسب لائحة الصلاحيات المعمول بها .
– تنفيذ جميع الإجراءات المتعلقة بتقييم الأداء السنوي من توزيع للنماذج واستقبالها وفرزها والتأكد أنها وما يتعلق بها من زيادات في الراتب تتم حسب لائحة الصلاحيات المعمول بها .
– تنفيذ جميع الإجراءات المتعلقة بتقييم الأداء السنوي من توزيع للنماذج واستقبالها وفرزها والتأكد أنها وما يتعلق بها من زيادات في الراتب تتم حسب لائحة الصلاحيات المعمول بها .
– تنفيذ جميع الإجراءات المتعلقة بإجازات الموظفين من التنسيق مع الجهات المعنية بخصوص تحديد مواعيدها المبدئية إلى إجراءات القيام والعودة من الإجازة.
– تنفيذ جميع الإجراءات المتعلقة بمراقبة دوام الموظفين وما يترتب على التأخير والغياب من إجراءات طبقاً للائحة الصلاحيات المعمول بها .
– تنفيذ جميع الإجراءات الأخرى المتعلقة بالموظفين مثل حالات الفصل، إجراءات المخالصة وبراءة الذمة ، شهادة خدمة، شهادة تعريف، حسب لائحة الصلاحيات المعتمدة
– القيام بالإجراءات المتعلقة بالعاملين تحت إشرافه حسب لائحة الصلاحيات المعتمدة.
– ترتيب وتنظيم وتطوير قسم شؤون الموظفين
وإدارة ومتابعة إعلانات التوظيف والمقابلات الشخصية ..
– حفظ و ترتيب ملفات الموظفين و العاملين في أرشيف الملفات .
– تحرير و حفظ الخطابات الداخلية و الخارجية الخاصة بأعمال شؤون الموظفين و إرسالها إلى الجهات المعنيه .
– حفظ جميع القرارات والتعميمات الإدارية ووضع نسخة منها .
– إعداد تأشيرات الخروج والعودة والخروج النهائي وتجديد الاقامات الخاصة بالموظفين طبقاً للوائح .
– متابعة وتجديد رخص العمل والسجلات والاشتراكات والإقامات والتأشيرات وسداد الرسوم المتعلقة بالشركة في مكتب العمل والعمال والجوازات و التأمينات و الموارد البشرية وغيرها في الجهات الحكومية الأخرى.
– أية أعمال أخرى يكلفه بها رئيسه المباشر وتدخل ضمن نطاق طبيعة عمله.

المتطلبات

• خبره لا تقل عن اربع سنوات
• اقامه قابله للتحويل