وظيفة رئيس تنفيذي للعمل بالرياض – السعودية دوام كامل

– تنفيذ الخطة الاستراتيجية والتشغيلية للجمعية والعمل على تحقيقها، والمشاركة بشكل فعال في تطوير الأهداف والخطط الاستراتيجية
– الإشراف على إعداد مشروع موازنة الجمعية السنوية التي تتناغم مع التطلعات الوارد في الخطة الاستراتيجية
– ترجمة الأهداف والاستراتيجيات الموضوعة إلى خطط طويلة وقصيرة الأجل والاشتراك في إعدادها مع مديري الإدارات والإشراف على تنفيذها
– الإشراف على تنمية الموارد المالية للجمعية بما يحقق الاستقرار والاستدامة المالية
– الإشراف على متابعة أعمال الجمعية ومدى التزامها بتنفيذ القانون واللوائح والقرارات التنظيمية
– متابعة التطورات المختلفة في مجال قطاع العمل التطوعي محلياً ودولياَ وبالتحديد في مجال الأيتام، بهدف التطوير الإداري ورفع مستوى البرامج والمشاريع
– التواصل مع الشركاء والجهات ذات العلاقة والتفاهم مع رئيس المجلس مسبقاً فيما يخص زيارات ومخاطبات واستقبال كبار الشخصيات مثل الامراء والوزراء ومدراء الشركات العملاقة وغيرها
– وضع وتنفيذ خطة سنوية للفعاليات والبرامج وورش العمل، والمنتديات الداخلية التي تشارك بها الجمعية والتي ترعاها
– العمل على تحقيق غايات الجمعية وتحسين صورتها في المجتمع وأصحاب العلاقة
– إعداد الخطط التي تساعد على بناء الشراكات الاستراتيجية مع المؤسسات الحكومية الداعمة للجمعية
– الاشراف على التعاون والتنسيق بين الوزارات والمؤسسات الحكومية والقطاع الخاص في تنفيذ مشاريع استراتيجية
– تقديم التقارير الدورية لمجلس الإدارة وفق الجدولة المتفق عليه
– الإشراف على إقامة التحالفات والشراكات التي تدعم مشاريع الجمعية الحالية والمستقبلية
– تمثيل الجمعية في إبرام الاتفاقيات والعقود مع الجهات الخاصة أو الحكومية في حدود صلاحياته
– الإشراف على وضع السياسات والأنظمة والإجراءات الإدارية والمالية اللازمة لتطبيق وتنفيذ استراتيجية الجمعية والإشراف على تطبيقها
– تذليل كافة الصعوبات التي تواجه الجمعية وإيجاد الحلول للمشاكل التي قد تعترض سير العمل
– تقييم أداء مرؤوسيه المباشرين واعتماد تقارير تقييم أداء باقي المرؤوسين في الإدارات المختلفة
– تفهم احتياجات المحسنين المستهدفين من الجمعية، والقدرة على تلبيتها من خلال تقديم خدمات الجمعية
– الإشراف على الفعاليات وعلى تسويق منتجات الجمعية
– التأكد من حسن سير العلاقات الوظيفية بين إدارات الجمعية المختلفة
– الإشراف على أعمال اللجان ورفع التقارير بشأنها لمجلس الإدارة إن دعت الحاجة إلى ذلك
– الاجتماع بشكل دوري مع مديري الإدارات بالجمعية لمناقشة الاقتراحات التي من شأنها تطوير أداء العمل
– متابعة التقارير الواردة من مجلس الإدارة واتحاذ الإجراءات المناسبة بشأنها بعد مناقشتهم فيها
– دراسة احتياجات العاملين التدريبية لتنمية قدراتهم ومهاراتهم الوظيفية
– العمل على تطوير نظم المعلومات وتشجيع استخدام التقنية وتطوير مهارات استخدامها
– الاشراف على الموظفين وتشجيعهم على المساعدة في تقديم الاقتراحات والآراء الجديدة والبناءة
– التأكد من اتباع الموظفين لوائح الصحة والسلامة
– تمثيل الجمعية في المؤتمرات والاجتماعات المختلفة
– إيجاد الحلول المناسبة للمشكلات التي تعطل نمو الجمعية وتعيق تقدمها
– الإشراف على كافة الأنشطة والعمليات اليومية في الجمعية من خلال المتابعة الدائمة
– ضمان تنفيذ أفضل الاستراتيجيّات التي تضمن التطور المستمر في بيئة عمل الجمعية
– وضع الأهداف الخاصة بكافة المهام، وقياس مدى النجاح في تنفيذها ومتابعة التقارير الخاصة بها
– الاهتمام بمتابعة عمل مديرين الإدارات ورؤساء الأقسام والمشرفين في مختلف الإدارات
– البحث عن أفضل البرامج الوظيفية التي يمكن تطبيقها ضمن بيئة عمل الجمعية بنجاح
– الربط بين المنتجات والخدمات المقدمة من الجمعية مع احتياجات الفئات المستهدفة
– اعتماد توظيف الكوادر المؤهلة وفقًا للمعايير والمواصفات الوظيفية المعتمدة
– إصدار القرارات النهائية حول المشروعات الكبرى والخطط التنموية التي سيتم العمل على تطبيقها
– التعامل مع جميع موظفي الجمعية والسماع لآرائهم وتحفيزهم للمشاركة في الاجتماعات من أجل التعرف على الإنجازات والتحديات التي تواجههم
– القيام بأي مهام أخرى يكلف بها ضمن نطاق أعمال الوظيفية

• الحصول على شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال كحد أدنى أو ما يعادله في تخصص مشابه
• خبرة لا تقل عن عشر سنوات في ذات المجال
• القدرة على تحليل المعطيات ووضع الخطط التشغيلية والاستراتيجية
• مهارات عالية في التواصل مع الغير والقدرة على إقامة وتطوير العلاقات
• القدرة على قيادة فريق العمل
• خبرة في التخطيط وإدارة الميزانية