Payroll Specialist, Saudi National in Dammam

About the job

We are seeking an experienced Payroll Specialist, Saudi National to join our team. The ideal candidate will oversee end-to-end payroll operations, ensuring accuracy, compliance, and timely salary processing for a large and diverse workforce. This role requires strong analytical abilities, exceptional attention to detail, and the ability to work cross-functionally with various departments.

Key Responsibilities

• Process and manage monthly payroll for all employees.

• Ensure accuracy and compliance with company policies and Saudi labor regulations.

• Maintain and update payroll data in the system in a timely manner.

• Coordinate with HR, Finance, and Operations teams on payroll adjustments, deductions, and approvals.

• Prepare and present payroll reports for management review.

• Manage employee benefits, statutory deductions, and leave-related calculations.

• Support internal and external audit requirements.

• Maintain strict confidentiality of all payroll records and sensitive information.

Qualifications & Requirements

• Saudi Nationality (Mandatory)

• 2–3 years of relevant experience in payroll management

• Bachelor’s degree in Accounting, HR, Business Administration, or a related field

• Proven experience in payroll operations within Facilities Service Management or a similar sector

• Excellent command of English (written and spoken)

• Strong analytical, organizational, and communication skills

• High level of accuracy, responsibility, and professionalism

send Your Cv..

التقديم على فرصنا دوت نت

نبذة عن الوظيفة

نبحث عن أخصائي رواتب سعودي الجنسية ذو خبرة للانضمام إلى فريقنا. سيشرف المرشح المثالي على عمليات الرواتب الشاملة، مع ضمان الدقة والامتثال ومعالجة الرواتب في الوقت المناسب لقوة عاملة كبيرة ومتنوعة. يتطلب هذا الدور مهارات تحليلية قوية، ودقة استثنائية في التفاصيل، والقدرة على العمل بشكل متبادل مع مختلف الإدارات.

المسؤوليات الرئيسية

• معالجة وإدارة الرواتب الشهرية لجميع الموظفين.

• ضمان الدقة والامتثال لسياسات الشركة ولوائح العمل السعودية.

• صيانة بيانات الرواتب وتحديثها في النظام في الوقت المناسب.

• التنسيق مع فرق الموارد البشرية والمالية والعمليات بشأن تعديلات الرواتب والخصومات والموافقات.

• إعداد وتقديم تقارير الرواتب لمراجعة الإدارة.

• إدارة مزايا الموظفين والخصومات القانونية وحسابات الإجازات.

• دعم متطلبات التدقيق الداخلي والخارجي.

• الحفاظ على السرية التامة لجميع سجلات الرواتب والمعلومات الحساسة.

المؤهلات والمتطلبات

• الجنسية السعودية (إلزامية)

• خبرة من سنتين إلى ثلاث سنوات في إدارة الرواتب

• درجة البكالوريوس في المحاسبة، أو الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة

• خبرة مثبتة في عمليات الرواتب ضمن إدارة خدمات المرافق أو قطاع مماثل

• إجادة اللغة الإنجليزية (كتابةً وتحدثًا)

• مهارات تحليلية وتنظيمية وتواصلية قوية

• مستوى عالٍ من الدقة والمسؤولية والاحترافية