التقدم الى Human Resources Specialist

We are seeking a qualified and motivated HR Specialist to join our team. The ideal candidate will be responsible for managing daily HR operations, handling employee relations, and supporting our talent acquisition efforts to foster a productive and positive work environment.

Key Responsibilities

* Manage the full-cycle recruitment process, including posting job openings, screening resumes, and conducting initial interviews.
* Coordinate onboarding and orientation programs for new hires to ensure a smooth transition.
* Maintain and update employee records, contracts, and internal HR databases.
* Monitor daily HR administrative tasks, including attendance, leaves, and assisting with payroll preparation.
* Act as a reliable point of contact for employee inquiries, resolve grievances, and promote a healthy workplace culture.
* Ensure all company policies and procedures remain fully compliant with local labor laws.

Qualifications & Requirements

* Gender / Nationality: Male, Arab National.
* Experience:* Mid-level (3 to 5 years of proven experience in Human Resources).
* Education:* Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
* Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to interact effectively across all organizational levels.
* Proficiency in Microsoft Office Suite and hands-on experience with HRIS software.
* Fluent in both Arabic and English (written and spoken).

Benefits & Perks

* Competitive salary package (commensurate with experience).
* Comprehensive health insurance.
* A supportive, collaborative work environment with clear opportunities for professional growth.
* Paid annual leave in accordance with labor regulations.

إعلان توظيف: أخصائية موارد بشرية

نبحث في اسم الشركة عن أخصائية موارد بشرية للانضمام إلى فريق عملنا، والمساهمة في تطوير بيئة العمل وإدارة شؤون الموظفين بكفاءة ومهنية عالية.

المهام والمسؤوليات

* إدارة دورة التوظيف كاملة؛ بدءاً من الإعلان عن الشواغر وفرز السير الذاتية، وصولاً إلى إجراء المقابلات والاختيار.
* إعداد وتحديث عقود العمل ومتابعة وتحديث ملفات الموظفين.
* متابعة شؤون الموظفين اليومية مثل الحضور والانصراف، الإجازات، والمساعدة في إعداد مسيرات الرواتب.
* تنفيذ برامج تهيئة الموظفين الجدد وإدارة عمليات تقييم الأداء الدوري.
* الاستماع لملاحظات الموظفين وحل الشكاوى لتعزيز بيئة عمل إيجابية ومحفزة.
* التأكد من توافق جميع سياسات وإجراءات الشركة مع قوانين العمل المحلية.

الشروط والمؤهلات

* *الجنس:* أنثى.
* *الجنسية:* عربية.
* *الخبرة:* خبرة مهنية متوسطة (من 3 إلى 5 سنوات) في مجال إدارة الموارد البشرية.
* الحصول على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو أي تخصص ذي صلة.
* مهارات تواصل ممتازة، وقدرة عالية على بناء علاقات مهنية فعالة مع مختلف المستويات الإدارية.
* إجادة استخدام برامج الأوفيس وأنظمة إدارة الموارد البشرية (HRIS).
* إجادة اللغتين العربية والإنجليزية.

المميزات

* راتب مجزٍ يُحدد بناءً على الخبرة والكفاءة.
* تأمين طبي شامل.
* بيئة عمل داعمة تتيح فرصاً مستمرة للتدريب والتطور المهني.
* إجازات سنوية مدفوعة الأجر وفقاً لقانون العمل.