التقدم الى مطلوب اخصائي موارد البشرية للعمل في منطقة جدة دوام كامل

مسؤوليات ومهام أخصائي الموارد البشرية:

– يخطط وينفذ خطة للإعلان عن الوظائف الشاغرة
– يعد ويطور الهيكل التنظيمي للشركة من خلال توزيع الأدوار وتحديد المسميات الإدارية لفريق العمل
– مقابلة الموظف المستقيل ويقيم معه حول الأسباب الذي دفعته لترك العمل والعمل على ايجاد الحلول لها
– ينفذ ويخطط للمقابلات الأولية لاختيار المتقدمين الأكفاء للوظائف الشاغرة
– يضع نظام الحوافز والمكافآت المادية والمعنوية للعاملين داخل الشركة
– التحقق من توفر بيئة عمل داعمة من خلال قياس الرضا الوظيفي لدى العاملين في الشركة
– يضع خطة لتقييم الإدارة ويقوم بتطويرها بمشاركة مشرفي الشعب حسب ما تتطلبه الحاجة لذلك
– توفير أدوات ونماذج العمل التي تتطلبها العمليات
– إنشاء وتطوير نظام النقل والترقية للعاملين ودراسة الحلول التي تنشأ عن النقل والترقية
– يقدم تقارير دورية حول مستويات الأداء بالشركة وسبل علاج مشاكل تدني مستويات الأداء
– يحدد المؤهلات المناسبة لشغل الوظائف كالمؤهل العلمي ونوع ومدة الخبرة المطلوبة
– يدير علاقات جيدة مع مصادر الإمداد بالمتقدمين
– تقديم آليات وخطط التوظيف
– يستفيد من برامج الدعم الحكومي لتحقيق المسؤولية الاجتماعية
– القيام بعدة مهام ومسؤوليات توكل إليه من قبل رئيسه المباشر أو مدير الإدارة

المهارات:
– معرفة كافية بمبادئ الإدارة من تخطيط وإدارة موارد العمل وإعداد التقارير الإدارية
– مهارات الابتكار في حل المشكلات ويستطيع إيجاد الحلول القابلة للتنفيذ
– أن يكون قائد ويركز على الأهداف لديه الثقة الكافية في تحفيز وتدريب الموظفين لتحقيق أعلى إنتاجية
– مهارات المرونة والتكيف مع الفريق داخل بيئة العمل
– يركز على النتائج ويهتم بالإنجازات ويكون لديه مهارات تخطيطية وتنظيمية كبيرة
– مهارات عالية في التفكير التحليلي
– يتحلى بالذكاء ولديه القدرة على تعزيز الثقة في علاقاته مع العملاء وأعضاء الفريق
– القدرة على الترتيب الفعال للأولويات والتنسيق بين المشاريع المتزامنة
– على دراية واسعة بتشريعات وقوانين العمل
– القدرة على استخدام الشبكات الاجتماعية ونشر إعلانات التوظيف
– القدرة على ترتيب المهام وإدارة وتنظيم الوقت
– مهارات التواصل واللباقة في الحديث

المتطلبات الوظيفة

• حاصل على شهادة جامعية في تخصص إداري مناسب
• خبرة كافية في العمليات المختلفة لإدارة الموارد البشرية
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الموارد البشرية
• يجيد استخدام التطبيقات الحديثة والإنترنت ولدية معرفة بالتعامل مع جميع المنصات الحكومية: قوى – التأمينات الاجتماعية – مدد – الموارد البشرية – مقيم
• خبرة من 3 – 10 سنوات في مجال الموارد البشرية
• القدرة على استخدام الحاسب الآلي وبرامج إدارة الموارد البشرية والأنظمة التي تتبع المتقدمين

يرجى تقديم سيرة ذاتية محدثة تعكس خبراتك ومؤهلاتك بشكل دقيق.