التقدم الى وظيفة مدير موارد بشرية بالسعودية, الرياض دوام كامل

– وضع دليل إجراءات الموارد البشرية مفصلة فيها سياسة الموارد البشرية في الشركة وإجراءات تطبيقها
– التخطيط وإعداد السياسات الخاصة باستقطاب وإدارة الموارد البشرية في الشركة
– إدارة ملفات الموظفين فيما يختص بالتعيين والتدريب والتأمين ومراقبة الدوام وترصيد الإجازات وإنهاء الخدمات
– إدارة نظام الموارد البشرية المعتمد في الشركة، والإشراف على إعداد التقارير والاحصائيات الإدارية والفنية
– التخطيط والتنظيم والإشراف على تنفيذ المهام المطلوبة من كافة الأقسام بالشركة ومتابعة سير العمل
– التخطيط والتطوير والتنفيذ ( آليات تقييم أداء الموظفين في الشركة) بهدف تحفيزهم وتشجيعهم على تطوير الأداء
– المشاركة في تدريب الموظفين أو التوصية بانتدابهم للدورات التدريبية
– الإشراف والمتابعة على إعداد كشف الرواتب الشهري لكافة الموظفين في الشركة
– تطوير السياسات التي تساهم برفع مستوى الخدمات المقدمة
– إعداد الخطط بما يحقق الأهداف الرئيسية للشركة مادياً وإدارياً
– وضع وتنفيذ سياسات فعالة لجميع الإجراءات الإدارية بالفرع
– حضور اجتماعات مجلس الإدارة والمساعدة في صياغة وتقنين التوصيات والقرارات الصادرة
– متابعة الشكاوى والملاحظات والاقتراحات من الجميع والتنسيق مع باقي الإدارات
– استقبال الزوار من الجهات الحكومية أو المراجعين والعمل على تلبية احتياجاتهم
– رفع التقارير للمدير المباشر ومناقشتها مع الإدارة العليا ومجلس الإدارة بالتنسيق مع الإدارات المعنية

المتطلبات الوظيفة

• مهارات قيادية وإدارية قوية
• القدرة العالية على التخطيط ووضع السياسات
• الإلمام الجيد بالأنظمة وقوانين العمل

الرجاء إرفاق سيرة ذاتية حديثة ومنسقة بشكل واضح وسهل القراءة.