التقدم الى فرصة عمل: مدير موارد بشرية في جدة دوام كامل

المهام والواجبات الوظيفية :
– المساهمة في تطوير السياسات والإجراءات واللوائح والنماذج الداخلية الخاصة بالموارد البشرية ووضع خطة الموارد البشرية الخاصة بالشركة
– متابعة وحدة التوظيف والتحقق من ان عمليات التوظيف تسير في الاتجاه الصحيح وفقا للموافقات الوظيفية والهيكل التنظيمي
– إدارة ملفات العاملين في المصنع فيما يختص بالتعيين والتدريب والتأمين والمغادرات وترصيد الإجازات
– تطبيق التعليمات والإجراءات المعتمدة والصادرة من إدارة الموارد البشرية
– العمل على إجراء التقييم اللازم لكل الموظفين وبالوقت المحدد
– الاشراف علي كل من قسم شؤون الموظفين – عمليات التوظيف – الرواتب والتعويضات – العمليات العامة للموارد البشرية
– الاشراف علي وحدة التوظيف والتدريب والتاكد من تدريب العاملين أو التوصية بانتدابهم للدورات التدريبية
– التنسيق مع الجهات المسؤولة في الشركة في كافة القضايا التي تخص كافة العاملين
– ادارة ملف الاوصاف الوظيفية والتاكد من ارشفتها والتسليم لكل موظف والتوقيع عليه
– الإشراف على جميع الوحدات والتاكد من تطبيق كافة القوانين وسياسات الشركة والتعليمات الإدارية الصادرة
– شرح سياسات وإجراءات الشركة الخاصة بالعمل لكل الموظفين
– تنمية مواهب الموظفين وقدراتهم الإبداعية والمحافظة على تنميتها
– إدارة العلاقات مع الموظفين والمحافظة على حسن الاتصال
– المساهمة في تصميم نماذج التقييم والعمل علي تطبيقات التقييم
– مسؤول عن ادارة ملف التاشيرات في الشركة بالاضافة الى ملف حماية الاجور
– مسؤول عن ادارة ملف التامينات الاجتماعية واصدار شهادة السعودة

المتطلبات الوظيفة

• بكالوريوس موارد بشرية
• خبرة في إدارة فريق العمل
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في ادارة الموارد البشرية

الرجاء تقديم سيرة ذاتية محدثة مرفقة بصورة شخصية رسمية.