التقدم الى مسؤول موارد بشرية للعمل بمكة المكرمة

المسؤوليات:
إدارة التوظيف:
– تطوير استراتيجيات التوظيف لجذب المواهب المناسبة
– إجراء المقابلات وتقييم المرشحين
– التنسيق مع مديري الأقسام لتحديد احتياجات التوظيف
تطوير السياسات والإجراءات:
– إعداد وتطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية
– ضمان الالتزام بالقوانين واللوائح المعمول بها
إدارة الأداء:
– تنفيذ نظام تقييم الأداء وتقديم الدعم للمديرين في تقييم أداء الموظفين
– تنظيم جلسات تدريبية لتحسين الأداء وتطوير المهارات
التدريب والتطوير:
– تحديد احتياجات التدريب وتنظيم برامج تدريبية داخلية وخارجية
– متابعة تطوير الموظفين وتقديم التقارير عن تقدمهم
إدارة العلاقات:
– بناء علاقات إيجابية مع الموظفين وتعزيز بيئة العمل
– التعامل مع الشكاوى والنزاعات وحلها بشكل فعّال
إدارة الرواتب والمزايا:
– تنسيق عمليات الرواتب والمزايا والتأكد من دقتها
– تقديم المشورة للموظفين حول المزايا والسياسات المالية
تقديم الدعم الإداري:
– الحفاظ على سجلات الموظفين وملفاتهم بشكل دقيق
– إعداد التقارير الدورية وتحليل البيانات المتعلقة بالموارد البشرية

المتطلبات الوظيفة

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات
• اجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج مايكروسوفت اوفيس

يشترط رفع سيرة ذاتية محدثة تحتوي على بياناتك المهنية كاملة.