التقدم الى مطلوب مسئولة موارد بشرية في السعودية دوام كامل

– إعداد إعلانات التوظيف ومتابعتها وإعداد الملفات وطلبات العمل.
– متابعة طلبات التوظيف الواردة وتنسيق مواعيد المقابلات الوظيفية.
– إجراء المقابلات الوظيفية، وترشيح الأشخاص الأنسب للوظائف الشاغرة
– متابعة إجراءات التوظيف والاستقدام الرسمية
– متابعة التراخيص الخاصة بالعمالة الوافدة.
– متابعة علاقة الشركة مع وزارة العمل.
– التعريف الأولي للموظفين المستجدين، والتأكد من تأمين مستلزماتهم.
– الإشراف على التدريب الأولي للموظفين المستجدين
– متابعة دوام الموظفين والتزامهم بمواعيد الوصول والانصراف.
– ترصيد إجازات ومغادرات الموظفين.
– استقبال طلبات السلف، والتحقق من إمكانية منحها، وتسليمها للدائرة المالية.
– متابعة استلام تقييم أداء الموظفين من الأقسام المختلفة.
– متابعة عقد الدورات وورشات العمل للموظفين.
– إصدار العقوبات الناتجة من مخالفة أي بند من بنود اللائحة الداخلية.
– إعداد كشف الرواتب الشهري لكافة العاملين في الشركة على ضوء نظام حماية الأجور.
– حفظ سجلات الموظفين وتحديثها والتحقق من عدم وجود أي نواقص فيها.
– متابعة أعمال التأمينات الاجتماعية الخاصة بالموظفين.
– متابعة إجراءات إنهاء خدمات الموظفين واصدار المخالصات وبراءات الذمة.
– استلام العهد الخاصة بالموظفين عند إنهاء خدماتهم.
– إعداد التقارير الدورية وغير الدورية الخاصة بالقسم.
– المساهمة في إعداد دليل وسياسات الموارد البشرية في الشركة وإجراءات تطبيقها.
– التخطيط وإعداد السياسات الخاصة باستقطاب وإدارة الموارد البشرية في الشركة.
– إدارة ملفات العاملين فيما يختص بالتعيين والتدريب والترقية والتأمين ومراقبة الدوام والمغادرات وترصيد الإجازات وإنهاء الخدمات والتعويضات.
– تطبيق التعليمات والإجراءات المعتمدة والصادرة من الشركة والنظام الداخلي.
– استقبال الموظفين الجدد وتعريفهم بالشركة وأنظمتها وتعليماتها ومرافق العمل فيها.

المتطلبات الوظيفة

• استخدام احترافي لبرامج مايكروسوفت
• لغة انجليزية جيدة
• خبرة في شؤون الموظفين داخل السعودية ومعرفة بأنظمة العمل السعودية
• استعداد مباشر لبدء العمل
• مهارة في التعامل مع المشاكل.
• مهارة جيدة في إعداد التقارير.
• مهارات اتصال عالية.

يرجى تقديم سيرة ذاتية محدثة تعكس خبراتك ومؤهلاتك بشكل دقيق.