التقدم الى مشرف موارد بشرية للعمل بالسعودية دوام كامل

مهام ونشاطات الوظيفة:
– اعداد الخطط وبرامج العمل الخاصة بنشاطات إدارة الموارد البشرية والفترة الزمنية لتنفيذها ومتابعتها
– حل مشاكل الموظفين ورفع مطالباتهم لمدير الشؤون الإدارية والإدارة التنفيذية
– تطوير ومراقبة جميع اللوائح والسياسات والإجراءات الإدارية المطلوبة فيما يتعلق بالموارد البشرية والشؤون الإدارية
– متابعة تنفيذ الهيكل التنظيمي ومعدلات التوظيف والحفاظ على ذلك لتحقيق أهداف الشركة
– القيام بمهام التوظيف للوظائف الشاغرة والعمل على خفض معدل د وران العمالة
– تطوير الموظفين مهنيا بعد الاجتماع مع الإدارات لتحديد احتياجاتهم
– وضع الخطط التدريبية للعاملين ومتابعة تنفيذها لتنمية المهارات الادارية والفنية للموظفين وفقا للموازنة المعتمدة من الادارة العليا
– الاشراف ومتابعة عملية تقييم الاداء الدوري للموظفين وفحص نتائج التقييم لضمان الفاعلية والالتزام والانصاف داخل الشركة
– متابعة الحضور والانصراف وإعداد ا لإجراءات والتقارير والتوصيات لخفض معدل الغياب وخروج الموظفين
– متابعة عملية صرف الرواتب الشهرية والتأكد من تسليم الراتب لكل الموظفين بشكل شهري بعد التأكد من الإضاف ي وال حسومات
– الإشراف المباشر ومتابعة وتقييم أداء الموظفين بالإدارة وتطويرهم ومساعدتهم في أداء المهام الموكلة إليهم، لرفع أدائهم العملي لضمان سير العمل بالطريقة المثلي، ووجود بدل للقيام بأداء المهام المختلفة
– اي مهام اخرى يتم تكليفه بها

• درجة البكالوريوس على الأقل في مجال ذات صلة
• خبرة لا تقل عن أربع سنوات في مجال الموارد البشرية السعودي
• يفضل من لديه شهادة أو دورات معتمدة في الموارد البشرية
• إجادة اللغة الإنجليزية
• مهارات ممتازة في الحاسب الالي
• خلفية جيدة في مجالات التعيين والأجور والتخطيط التنظيمي وعلاقات الموظفين والتدريب ورفع مستوى الولاء الوظيفي