التقدم الى مدير موارد بشرية للعمل بنجران, السعودية دوام كامل

مدير موارد بشرية يقوم بإعداد الموازنات وصرف الرواتب، بالإضافة إلى إعداد التقارير ورفعها. يُعنى بتوفير الخدمات الإدارية بشكل كامل وتقييم نقاط الضعف والعمل على إصلاحها. كما يُدير التطوير والتغيير في المؤسسة، ويقيم أداء الموظفين لتحفيزهم وتشجيعهم على التطوير والتحسين. يشارك في اختيار الموظفين الجدد وتعيينهم بناءً على المعايير المطلوبة ومدى تطابق المؤهلات. يصمم الهيكل التنظيمي والهرم الإداري الخاص بالمؤسسة وفقًا للمبادئ الإدارية، ويُشرف على التوظيف في الشركة وإجراء المقابلات. يهتم بالإشراف على العلاقات بين الموظفين، وينظم ويخطط ويوجه الوظائف والخدمات الإدارية في الشركة. يمثل حلقة الوصل بين الموظفين وإدارة الشركة، ويتشاور مع الموظفين لتحديد المؤهلات والخبرات اللازمة. يركز على خبرات المتقدمين ومؤهلاتهم العلمية والمهارات اللازمة أثناء إجراء مقابلات العمل، ويعرف المتقدمين للوظيفة بجميع تفاصيل الوظيفة المقدمة إليهم مثل الحقوق والواجبات. يعزز ويشجع القوى العاملة لتحقيق أفضل النتائج، ويحل المشاكل التي تحدث بين الموظفين والإدارة. يعرف المدراء في الشركة على سياسات الشركة، وينشئ وينظم البرامج التدريبية ويقيمها ويقودها. يعزز أداء العاملين ويحدث المؤهلات الوظيفية والوصف الوظيفي لكافة المناصب في الشركة بشكل مستمر. يحتفظ بالوثائق والتسجيلات ويعد نظامًا لاسترجاع الملفات والوثائق القديمة وتسجيل البيانات الحديثة. يوافق ويوقع على الإجازات والمغادرات، ويراقب المواقع الحكومية ويطبق اشتراطاتها.

مميزات الوظيفة

• بيئة عمل محفزة وداعمة.
• فرص للتطوير المهني والشخصي.
• راتب تنافسي ومزايا متنوعة.
• برامج تدريبية مستمرة.
• فرص للترقي داخل الشركة.

المتطلبات

• بكالوريوس أو أعلى في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• متمكن ومطلع على تحديثات نظام العمل السعودي.
• إجادة اللغة الإنجليزية.
• خبرة لا تقل عن خمس سنوات في إدارة الموارد البشرية.
• إجادة مايكروسوفت أوفيس.
• مهارات تواصل خطية وشفوية ممتازة.