التقدم الى وظيفة مسؤول الموارد البشرية الإمارات, دبي دوام كامل

الواجبات والمسؤوليات الرئيسية:
1. التوظيف والاختيار

تخطيط وتنفيذ عمليات التوظيف بناءً على احتياجات الإدارات.

إعداد ونشر إعلانات الوظائف وفحص السير الذاتية.

إجراء المقابلات الأولية وتنسيق المقابلات الفنية.

إعداد عروض العمل وعقود العمل.

2. عمليات الموارد البشرية (شؤون الموظفين)

الحفاظ على ملفات الموظفين وإدارتها (العقود وبطاقات الهوية الإماراتية وجوازات السفر والشهادات).

إعداد خطابات الموارد البشرية (عروض العمل والتحذيرات ورسائل الإنهاء وشهادات الخبرة).

متابعة فترات الاختبار والتقييمات الدورية.

تحديث بيانات الموظفين والحفاظ عليها على نظام الموارد البشرية.

3. إدارة الحضور والإجازات

راقب الحضور وضبط الوقت والغياب.

إدارة جميع أنواع الإجازات وفقًا لسياسات الشركة وقانون العمل الإماراتي.

إعداد تقارير الحضور والإجازات الشهرية.

4. الرواتب واستحقاقات الموظفين

التنسيق مع الإدارة المالية لإعداد كشوف المرتبات.

احسب الخصومات وأرصدة الإجازات والعمل الإضافي.

معالجة التسويات النهائية ومزايا نهاية الخدمة.

5. السياسات والامتثال

تطوير وتحديث وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية.

ضمان الامتثال الكامل لقانون العمل الإماراتي واللوائح الداخلية.

قم بتوصيل سياسات الشركة بوضوح للموظفين.

6. إدارة الأداء والتطوير

المساعدة في إعداد نماذج تقييم الأداء.

مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).

تحديد احتياجات التدريب والتطوير بالتنسيق مع الإدارة.

المؤهلات المطلوبة:

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة.

2-5 سنوات من الخبرة في مجال الموارد البشرية.

معرفة قوية بقانون العمل الإماراتي.

يفضل الكفاءة في أنظمة Microsoft Office والموارد البشرية.

المهارات المطلوبة:

التواصل القوي ومهارات التعامل مع الآخرين.

مهارات تنظيمية وإدارة الوقت ممتازة.

مستوى عالي من السرية والاهتمام بالتفاصيل.

القدرة على العمل تحت الضغط.

مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار.