التقدم الى مدير موارد بشرية – فرصة عمل في جدة, السعودية دوام كامل

المهام والمسؤوليات

• البحث والاعلان وفرز السير الذاتية لاستقطاب المرشحين للوظائف الشاغرة.
• التنسيق واجراء المقابلات الشخصية للمرشحين.
• إدارة عملية حفظ وتحديث قاعدة بيانات المرشحين والمتقدمين للتوظيف.
• مراجعة وإعداد عقود العمل الجديدة والتأكد من صحة تعبئة وتوقيع هذه العقود.
• العمل على استكمال اجراءات التدريب لموظفي المؤسسة.
• المشاركة في إعداد الخطط التدريبية للدورات الداخلية والعمل على تنفيذها.
• التنسيق مع مختلف الادارات لاستقبال طلاب وطالبات التدريب التعاوني.
• المشاركة في تحديث ومراجعة الضوابط والسياسات.
• المشاركة في إعداد وتحليل ومراجعة وثائق اجراءات وسياسات العمل.
• المساهمة في تطوير الأنظمة الالكترونية الداخلية.

مميزات الوظيفة

• بيئة عمل محفزة ومتطورة.
• فرص تطوير مهني ودراسي.
• راتب تنافسي مع مزايا إضافية.
• بيئة عمل مرنة وتفاعلية.
• فرص للتدريب والتطوير المستمر.
• بيئة عمل تعزز من التعاون والتواصل.

المتطلبات

• حاصل على دورات في إدارة الموارد البشرية.
• بكالوريوس إدارة أعمال أو دبلوم موارد بشرية.
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية.
• مهارات قوية في التواصل والتفاوض.
• القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية.
• معرفة جيدة بالأنظمة الإلكترونية المتعلقة بالموارد البشرية.