التقدم الى مدير موارد بشرية في المنامة

مفتوج Nada Khaled منذ يومين

نشر الاعلان

تلقي طلبات التوظيف

مقابلات العمل

انتهاء الاعلان

نموذج تقديم طلب ترشح للوظيفة رقم 1240950

الاسم

البريد الالكتروني

رقم الهاتف

عنوان نموذج التقديم

يجب ان تمتلك حساب لأرفاق ملف السيرة الذاتية سجل حسابك الأن
مع ذلك لازال بإمكانك التقدم للوظيفة بارفاق ملف سيرة ذاتية من رابط خارجى داخل الرسالة

عودة للوظيفة

تفاصيل الوظيفة

مطلوب مدير موارد بشرية ذو خبرة لإدارة عمليات الموارد البشرية اليومية وفقًا لقوانين العمل في البحرين. يجب أن يكون المرشح المثالي حاصلًا على خبرة تتراوح بين ثلاث إلى ست سنوات في مجال الموارد البشرية، ومتمكنًا من مهارات التواصل الفعالة، ومتخصصًا في إدارة الموارد البشرية في البحرين.
المهام الأساسية:

إدارة عملية التجنيد والتوثيق الكامل للعمال وفقًا لقوانين العمل في البحرين.

الحفاظ على سجلات الموظفين، العقود، والمستندات وفقًا لمتطلبات LMRA وSIO.

مساعدة في معالجة التأشيرات، تصاريح العمل، التجديدات، والإلغاءات.

إدارة الحضور، الإجازات، والساعات الإضافية وفقًا للقوانين المحلية.

دعم تنسيق الرواتب مع الالتزام بنظام WPS، SIO، والخصومات القانونية.

مساعدة في إجراءات الانضباط، التحذيرات، والإقالة وفقًا للإرشادات القانونية.

تنسيق علاقات الموظفين وإدارة استفسارات الموارد البشرية بشكل احترافي.

إعداد تقارير الموارد البشرية وضمان إدارة البيانات بدقة.

مميزات الوظيفة

راتب تنافسي (حسب الخبرة).
إجازة سنوية ومزايا نهاية الخدمة وفقًا لقوانين العمل في البحرين.
تأمين صحي (حسب سياسة الشركة).
بيئة عمل مهنية وداعمة.
فرص تطوير مهني.
بيئة عمل متنوعة ومتعددة الثقافات.

المتطلبات

خبرة تتراوح بين ثلاث إلى ست سنوات في منصب مدير موارد بشرية أو منصب مشابه في البحرين.
القدرة على الانضمام فورًا.
مهارات تواصل فعالة كتابيًا وشفهيًا.
معرفة عميقة بقوانين العمل في البحرين، LMRA، SIO، وWPS.
إتقان برامج مايكروسوفت أوفيس (خاصة إكسل).
القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة المعلومات السرية.
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
خبرة سابقة مع شركات مقيمة في البحرين.
خبرة في مجال البناء، العقارات، أو إدارة المرافق هي ميزة إضافية.