التقدم الى مدير الموارد البشرية بالسعودية, الرياض دوام كامل

مطلوب مدير موارد بشرية يتولى إعداد الموازنات وصرف الرواتب، بالإضافة إلى إعداد التقارير اللازمة. يتولى أيضًا التوقيع على إجازات الموظفين وتوفير الخدمات الإدارية على أكمل وجه. يتولى تقييم نقاط الضعف والعمل على إصلاحها، وإدارة التطوير والتغيير في المؤسسة. يتولى تقييم أداء الموظفين بهدف تحفيزهم وتشجيعهم على التطوير والتحسين من الأداء. يتولى اختيار الموظفين الجدد بناء على المعايير المطلوبة ومدى تطابق المؤهلات، بالإضافة إلى تصميم الهيكل التنظيمي والهرم الإداري الخاص بالشركة وفقًا للمبادئ الإدارية. يتولى التوظيف في الشركة وإجراء المقابلات، والاهتمام بالاشراف على العلاقات بين الموظفين. يتولى تنظيم وتخطيط وتوجيه الوظائف والخدمات الإدارية في الشركة، بالإضافة إلى تمثيل حلقة الوصل بين الموظفين وإدارة الشركة. يتولى التشاور مع الموظفين لتحديد الخبرات والمؤهلات اللازمة أثناء إجراء مقابلات العمل، وتعزيز وتشجيع القوى العاملة. يتولى حل المشاكل التي تحدث بين الموظفين والإدارة، وتعريف المدراء في الشركة على سياسة الشركة. يتولى إنشاء وتنظيم البرامج التدريبية، وتعزيز أداء العاملين، وتحديث المؤهلات الوظيفية والوصف الوظيفي لكافة المناصب في الشركة. يتولى الاحتفاظ بالوثائق والتسجيلات، وإعداد نظام لاسترجاع الملفات والوثائق القديمة، وتسجيل البيانات الحديثة، بالإضافة إلى الموافقة والتوقيع على الإجازات والمغادرات.

مميزات الوظيفة

• بيئة عمل محفزة ومتطورة.
• فرص تطوير مهني ومهني.
• راتب تنافسي ومكافآت إضافية.
• تأمين صحي شامل.
• إجازات سنوية مرنة.
• بيئة عمل تعزز من التعاون والمشاركة.

المتطلبات

• الإلمام بقوانين العمل بشكل تام.
• القدرة على استخدام أنظمة الموارد البشرية.
• التعامل مع الموظفين بشكل عاجل.
• مهارة إدارة المشاريع.
• تحمل ضغط العمل.
• مهارة حل المشاكل.
• مهارات التفاوض.
• الإبداعية.
• ضبط النفس.
• إدارة الوقت.