التقدم الى مدير موارد بشرية مبتدئ في المنامة

مفتوج خالد عبود منذ يومين

نشر الاعلان

تلقي طلبات التوظيف

مقابلات العمل

انتهاء الاعلان

نموذج تقديم طلب ترشح للوظيفة رقم 1232082

الاسم

البريد الالكتروني

رقم الهاتف

عنوان نموذج التقديم

يجب ان تمتلك حساب لأرفاق ملف السيرة الذاتية سجل حسابك الأن
مع ذلك لازال بإمكانك التقدم للوظيفة بارفاق ملف سيرة ذاتية من رابط خارجى داخل الرسالة

عودة للوظيفة

تفاصيل الوظيفة

مطلوب مدير موارد بشرية مبتدئ لإدارة وتشغيل العمليات اليومية لموارد بشرية وفقًا لقوانين العمل في البحرين. يجب أن يكون المرشح المثالي حاصلًا على خبرة تتراوح بين ثلاث إلى خمس سنوات في مجال الموارد البشرية، ومتمكنًا في التواصل، ومتخصصًا في إدارة الموارد البشرية في البحرين.
المهام الرئيسية:

إدارة عملية التجنيد والتوثيق الكامل للعمال وفقًا لقوانين العمل في البحرين.

الحفاظ على سجلات العمال، العقود، والمستندات وفقًا لمتطلبات LMRA وSIO.

مساعدة في معالجة التأشيرات، تصاريح العمل، التجديدات، والإلغاءات.

إدارة الحضور، الإجازات، والساعات الإضافية وفقًا للقوانين المحلية.

دعم تنسيق الرواتب مع الالتزام بقوانين WPS، SIO، والخصومات القانونية.

مساعدة في الإجراءات الانضباطية، التحذيرات، والإقالات وفقًا للإرشادات القانونية.

تنسيق العلاقات بين العمال وإدارة استفسارات الموارد البشرية بشكل احترافي.

إعداد تقارير الموارد البشرية وضمان إدارة البيانات بدقة.

المتطلبات:

خبرة تتراوح بين ثلاث إلى خمس سنوات كمدير موارد بشرية أو دور مماثل في البحرين.

المرشح يجب أن يكون متاحًا للالتحاق الفوري.

مهارات تواصل كتابي وشفهي قوية.

معرفة قوية بقوانين العمل في البحرين، LMRA، SIO، وWPS.

إتقان برامج مايكروسوفت أوفيس، خاصة إكسل.

القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة المعلومات السرية.

المؤهلات المفضلة:

– درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال متعلقة.
– خبرة سابقة مع شركات مقيمة في البحرين.
– خبرة في مجال البناء، العقارات، أو إدارة المرافق.
مميزات الوظيفة:

راتب تنافسي (حسب الخبرة).

إجازة سنوية ومزايا نهاية الخدمة وفقًا لقوانين العمل في البحرين.

تأمين طبي (وفقًا لسياسة الشركة).

بيئة عمل احترافية وداعمة.