التقدم الى مختص موارد بشرية

مطلوب مختص موارد بشرية لإدارة الوثائق والمعاملات والموظفين، مع التركيز على الجودة والدقة. سيقوم المختص بإعداد سير عمل مناسب للمعاملات المتعلقة بمهام الموارد البشرية، لضمان تحقيق النتائج المطلوبة لجميع الموظفين. كما سيضمن الحفاظ على تقارير ودفاتر وسجلات دقيقة لملفات الموظفين والAttendance وفقًا للمواصفات المطلوبة. سيقوم أيضًا بإدارة طلبات الموظفين المتنوعة مثل الإجازات، العمل الإضافي، الرسائل، وبطاقات الوصول، بالإضافة إلى معالجة الإنذارات وفقًا للقوانين العمالية وسياسات الشركة، مع التأكد من إكمالها خلال الوقت المحدد. سيشرف على عملية الانضمام والانسحاب وفقًا للسير العمل المحدد، لضمان انتقال فعال للموظفين والشركة. كما سيشارك في برامج ومخططات الموارد البشرية التي تعزز تطوير المنظمة، مثل أنظمة جديدة، إدارة التغيير، مخططات التفاعل أو الاستطلاعات. سيضمن أيضًا تحديث جميع الموظفين بسياسات الشركة والقوانين العمالية، وإجابة جميع الاستفسارات المتعلقة بها. سيقوم بإعداد التقارير الشهرية والربع سنوية والسنوية المطلوبة من قبل إدارة الموارد البشرية أو مديري الأقسام الأخرى. كما سيشرف على الفواتير المتعلقة بمشتريات الموارد البشرية، وسجلها في النظام. سيقدم الدعم للأنشطة التوظيفية وفقًا للمتطلبات، وسيشرف على الرواتب الشهرية، بالإضافة إلى إدارة المواقع الحكومية.

مميزات الوظيفة

• فرصة للعمل في بيئة مهنية متطورة.
• إمكانية المشاركة في برامج تطوير الموارد البشرية.
• دعم في تطوير المهارات الشخصية والمهنية.
• بيئة عمل تعزز التفاعل والتواصل.
• فرص للتطور المهني داخل الشركة.
• بيئة عمل مرنة وتفاعلية.

المتطلبات

• معرفة جيدة ببرامج مايكروسوفت أوفيس.
• القدرة على إدارة عمليات متعددة في نفس الوقت.
• شخص ناضج، منظم، مستقل، ومبادر مع حماس ومبادرة.
• توجه نحو العملاء، قابل للتواصل، ومهارات بين شخصية قوية.
• مهارات كتابة وتحدث قوية.
• التركيز على الأعمال.