التقدم الى مدير تطوير أعمال لشركة حلول القوى العاملة في الدمام

مفتوج معيضه البشري منذ اسبوع واحد

نشر الاعلان

تلقي طلبات التوظيف

مقابلات العمل

انتهاء الاعلان

نموذج تقديم طلب ترشح للوظيفة رقم 1204706

الاسم

البريد الالكتروني

رقم الهاتف

عنوان نموذج التقديم

يجب ان تمتلك حساب لأرفاق ملف السيرة الذاتية سجل حسابك الأن
مع ذلك لازال بإمكانك التقدم للوظيفة بارفاق ملف سيرة ذاتية من رابط خارجى داخل الرسالة

عودة للوظيفة

تفاصيل الوظيفة

مطلوب مدير تطوير أعمال متخصص في حلول القوى العاملة لزيادة إمدادات القوى العاملة وخدمة توظيف الشركة في المملكة العربية السعودية. يجب أن يكون المرشح المثالي متمكنًا في بيع حلول القوى العاملة، بما في ذلك العمالة المهرة، شبه المهرة، وغير المهرة، ولديه علاقات قوية مع العملاء الشركاتيين، المقاولين، والشركات القائمة على المشاريع.
تتركز هذه الوظيفة على اكتساب عملاء جدد، وإدارة الحسابات الرئيسية، وتوسيع عقود القوى العاملة في عدة قطاعات مثل البناء، إدارة المرافق، اللوجستيات، الضيافة، الصناعة، وخدمة النفط والغاز.

تطوير وتوسيع أعمال إمدادات القوى العاملة في المملكة العربية السعودية.

اكتساب عملاء جدد وإدارة الحسابات الرئيسية التي تتطلب حلول القوى العاملة قصيرة الأجل وطويلة الأجل.

الترويج للخدمات بما في ذلك التوظيف بالعقد، القوى العاملة للمشاريع، التخصيص، وخدمة الرواتب.

المفاوضة في الشروط التجارية، العقود، اتفاقيات مستوى الخدمة، والتسعير وفقًا لمعيار السوق السعودي.

التنسيق مع فرق التوظيف، العمليات، والموارد البشرية لضمان تحريك القوى العاملة في الوقت المناسب.

فهم متطلبات العملاء للقوى العاملة وتقديم حلول القوى العاملة المناسبة.

قيادة اجتماعات العملاء، العروض التقديمية، ومناقشات العقود مع صانعي القرار.

مراقبة اتجاهات السوق، نشاط المنافسين، وطلب القطاع لخدمات القوى العاملة.

تحقيق أهداف الإيرادات المخصصة وضمان تجديد العقود وحفظ العملاء.

ضمان الالتزام بقوانين العمل السعودية، التوطين (النيقات)، والالتزامات العقدية.

مميزات الوظيفة

راتب تنافسي مطابق لمعيار السوق السعودي.
عمولات/حوافز قائمة على الأداء.
فرص نمو مهني.
بيئة عمل محفزة.
فرص لتطوير مهاراتك في مجال تطوير الأعمال.
إمكانية العمل مع شركات رائدة في مختلف القطاعات.

المتطلبات

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذات صلة.
خبرة لا تقل عن 5-8 سنوات في تطوير الأعمال لشركات القوى العاملة/التوظيف في المملكة العربية السعودية (ضروري).
فهم قوي للوائح القوى العاملة السعودية، إجراءات التأشيرات، والامتثال العمالي.
القدرة المؤكدة على جلب العملاء وإغلاق عقود إمدادات القوى العاملة.
علاقات موجودة مع المقاولين، الشركات، والشركات القائمة على المشاريع في المملكة العربية السعودية.
الخبرة في إمداد القوى العاملة في عدة قطاعات هي ميزة قوية.
مهارات التفاوض، التواصل، والعرض التقديمي الممتازة.
إتقان اللغة الإنجليزية؛ اللغة العربية هي ميزة قوية.
رخصة قيادة سارية المفعول في المملكة العربية السعودية هي مفضلة.
mindset موجه نحو النتائج مع القدرة على العمل بشكل مستقل تحت الضغط.