التقدم الى مطلوب مدير تنفيذي في السعودية دوام كامل

مطلوب مدير تنفيذي في السعودية – يتولى الإشراف على وضع وتطبيق السياسات العامة للشركة، ووضع الخطط والبرامج الكفيلة بتحقيق أهدافها ومراقبة تنفيذها والتأكد من وجود التعاون الكامل بين القطاعات والإدارات، لتحقيق الأهداف الموضوعة، وتمثيل الإدارة العليا للشركة في جميع علاقاتها مع الجهات الخارجية .
1. المشاركة الفعالة في وضع الأهداف الاستراتيجية العامة للشركة.
2. إعداد المبادرات الخاصة بالأهداف الاستراتيجية وخطوات تنفيذها.
3. وضع مؤشرات قياس الأداء الخاصة بالأهداف الاستراتيجية والمستويات المستهدفة.
4. وضع الاستراتيجية العامة والسياسات العامة للشركة وتعديلها وتغييرها إذا لزم الأمر وتحديد أهداف المنشأة والأسس التي يجب إتباعها لتحقيق هذه الأهداف.
5. الإشراف على إعداد واعتماد اللوائح والنظم الإدارية والمالية والتشغيل بالمنشأة.
6. اعتماد الموازنات التقديرية والحسابات الختامية والتقارير والدراسات التي تعدها القطاعات والإدارات في المنشأة.
7. مراجعة السياسات والخطط المقترحة من قبل مدراء القطاعات والإدارات للتأكد من اتفاقها مع الأهداف المحددة للشركة.
8. اعتماد خطط التمويل اللازم للشركة.
9. الرقابة على موجودات وأموال المنشأة وعائدات استثماراتها، والتخطيط لتوجيه الأموال والاستثمارات لتحقيق أقصى عائد للشركة.
10. العمل على تحقيق أعلى كفاءة في استخدام الموارد المتاحة للشركة سواء الموارد المادية أو الموارد البشرية والمحافظة عليها وتنميتها.
11. العمل على زيادة الإيرادات وخفض المصاريف وتنمية أعمال المنشأة والعمل على انتشارها والحفاظ على سمعتها في الداخل والخارج.
12. العمل على تنمية أعمال وموارد المنشأة وذلك بالتعاون مع الشركات التابعة.
13. التأكد من أن جميع أهداف وسياسات المنشأة مفهومة بصورة واضحة من قبل القطاعات والإدارات.
14. إصدار القرارات والتعليمات اللازمة لسير العمل إلى القطاعات والإدارات ضمن إطار السياسة العامة للشركة والتأكد من تنفيذ جميع القرارات والتعليمات.
15. المصادقة على المقترحات والتوصيات المرفوعة له من مدراء القطاعات والإدارات.
16. مراقبة جميع عمليات ونشاطات المنشأة للتأكد من أنها مطابقة للسياسات الموضوعة.
17. دراسة التقارير المرفوعة إلية من قبل مدراء القطاعات والإدارات واتخاذ الخطوات اللازمة لعلاج أية مشاكل أو أمور غير مرضية.
18. تمثيل المنشأة في كافة الاتصالات مع الدوائر الحكومية وغير الحكومية والتوقيع باسمها على كافة المستندات التي ينشأ عنها التزامات للغير من قبل المنشأة أو العكس.
19. رفع التقارير الشهرية والدورية والسنوية لمجلس الإدارة عن سير العمل وتقديم الاقتراحات الملائمة والمناسبة.
20. تحديد واعتماد مواعيد الاجتماعات الدورية الربع السنوية والخاصة بتسليم التقارير والخاص بمجلس الإدارة.
21. القيام بأية أعمال يكلف بها من خلال رئيس مجلس الإدارة.
متطلبات الوظيفة

• ماجستير إدارة أعمال
• خبرة 10-15 سنة
• مهارات القيادة
• التفكير الاستراتيجي
• الشفافية في التعامل
• مهارات إدارة فرق العمل
• مهارات إدارة الصراع
• مهارات إدارة التغيير
• مهارات تحفيز وتطوير الاخرين
• مهارات التخطيط وإدارة الوقت