التقدم الى مطلوب مدير موارد بشرية للعمل في الخبر, السعودية دوام كامل

مطلوب مدير موارد بشرية للعمل في الخبر، السعودية، حيث يشارك في صياغة الأهداف الاستراتيجية والسياسات العامة، ويأخذ القرارات التي تهم الشركة ككل. يقوم بإعداد الخطط والبرامج الخاصة بنشاطات إدارة الموارد البشرية، ومتابعة تنفيذهاتها. كما يشارك في إعداد الموازنة العامة للشركة من خلال عمل الموازنة المقترحة للادارة المسئولة عنها. يعمل كحلقة وصل بين الإدارة العليا والموظفين، حيث يتعامل مع الاسئلة ويحل المشاكل المتعلقة بالعمل. يطور وتطبق ومراقب جميع اللوائح والسياسات والإجراءات الإدارية المطلوبة فيما يتعلق بالموارد البشرية والشؤون الإدارية. يشرف على التوظيف الدوري ويوجه الموظفين الجدد، لضمان اكتمال الوعي لدى الموظفين بالوصف الوظيفي. يصدر التوصيات بالهيكل التنظيمي ومعدلات التوظيف، والحفاظ على ذلك لتحقيق أهداف الشركة. يقوم بمهام التوظيف للوظائف الشاغرة، ويعمل على خفض معدل دوران العمالة. يطور الموظفين مهنياً بما يتوافق مع استراتيجية الشركة. يقوم بإجراء دراسات تحليل احتياجات التدريب، ويجتمع مع مدراء الإدارات ورؤساء الأقسام لتحديد احتياجات التدريب. يضع الخطط التدريبية للعاملين، ومتابعة تنفيذها لتنمية المهارات الإدارية والفنية للموظفين وفقا للموازنة المعتمدة من الإدارة العليا. يخطط والتنظيم لعمل منظم حسب متطلبات الإنتاج، بالتنسيق مع كافّة الأقسام في المؤسسة. يعد إجراءات التقارير والتوصيات لخفض معدل الغياب وخروج الموظفين. يتاكد من صحة حفظ السجلات والمستندات الخاصة بالموظفين وقاعدة البيانات الخاصة بهم. يشرف مباشرة ومتابعة وتقييم أداء الموظفين بالإدارة، وتطويرهم ومساعدتهم في أداء المهام الموكلة إليهم، لرفع أدائهم العملي لضمان سير العمل بالطريقة المثلى، ووجود بدل للقيام بأداء المهام المختلفة. يحدد أهداف فريق الموارد البشرية، ومتابعة الإنجازات بشكل دوري. يصمم وتنفيذ سياسات المؤسسة بما يساعد على تحسين بيئة العمل. يطور خطط الأجور والمزايا المختلفة. يدعم واقترح التحسينات في إجراءات التوظيف بأكملها. يخطط لاستضافة أحداث التوظيف، والمشاركة في مناسبات التوظيف المختلفة. مناقش مسارات التطوير الوظيفي للموظفين مع المديرين. يراقب مقاييس الموارد البشرية مثل معدلات نسبة التوظيف وتكلفة عمليات التوظيف. مراجعة ميزانيات الإدارات. يقوم بأي مهام أخرى يتم تكليفه بها.

مميزات الوظيفة

• فرص تطوير مهني وزيادة في الخبرة.
• بيئة عمل متطورة ومتنوعة.
• مزايا تنافسية وجذابة.
• فرص للتدريب والتطوير المستمر.
• بيئة عمل تعزز من التعاون والمشاركة.
• فرص للتواصل مع الإدارة العليا.

المتطلبات

• شهادة البكالوريوس كحد أدنى.
• خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال الموارد البشرية.
• خبرة في نظام العمل السعودي.
• يفضل من لديه شهادة أو دورات معتمدة في الموارد البشرية.
• مهارات قوية في التواصل والتفاوض.
• القدرة على العمل تحت الضغط والتخطيط الاستراتيجي.