التقدم الى مستشار توظيف موارد بشرية – فلبينيات في المنامة

مطلوب مستشار توظيف موارد بشرية لشراكة مع مديري التوظيف لفهم احتياجاتهم وتطوير استراتيجيات توظيف مستهدفة. يتولى البحث عن المرشحين باستخدام مختلف الموارد عبر الإنترنت، والشبكات المهنية، ولوحات الوظائف. يقوم بفحص السير الذاتية والرسائل التقديمية لتحديد المرشحين المؤهلين، ويجرى مقابلات هاتفية مسبقة لتقييم ملاءمة المرشحين للوظيفة وثقافة الشركة. يحدد المواعيد ويجرى مقابلات شخصية مع المرشحين المختارين، ويكمل عملية المقابلة بما في ذلك تنظيم اللوجستيات والاتصال مع المرشحين ومديري التوظيف. يقيم نتائج المقابلات ويقدم ملاحظات لمديري التوظيف، ويقدم عروض عمل ويفاوضها مع المرشحين المختارين. يضمن توظيف جديد سلسة وناجحة، ويبني علاقات مع المرشحين المحتملين لبناء خط أنابيب مواهب قوي. يتتبع ويقدم تقارير حول مؤشرات الأداء الرئيسية للتوظيف مثل الوقت اللازم للتوظيف وتكلفة التوظيف لكل توظيف. قد يشارك في المعارض المهنية والفعاليات الأخرى للتوظيف نيابة عن الشركة.

مميزات الوظيفة

• فرصة العمل في بيئة مهنية متطورة.
• إمكانية تطوير مهارات التوظيف والتعرف على أفضل الممارسات في استحواذ المواهب.
• بيئة عمل تعزز العمل الجماعي والابتكار.
• فرص نمو مهني وتطوير مهني.
• بيئة عمل شاملة وداعمة.

المتطلبات

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذات صلة (مفضل).
• خبرة لا تقل عن عدد سنوات في توظيف الموارد البشرية أو دور مماثل في استحواذ المواهب.
• سجل حافل في توظيف مرشحين مؤهلين لمختلف الوظائف.
• فهم قوي لعملية التوظيف، من البحث إلى مفاوضة العرض.
• مهارات تواصل ممتازة، وعلاقات شخصية، وبناء علاقات.
• مهارة في تقنيات البحث عن المرشحين، بما في ذلك أدوات التوظيف عبر الإنترنت ومنصات التواصل الاجتماعي.
• إلمام جيد بمجموعة برامج مايكروسوفت وأجهزة تتبع المتقدمين.
• مهارات تنظيمية ممتازة والقدرة على الأولوية بين المهام المتعددة.
• الانتباه الدقيق والالتزام بالدقة.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وبشكل جماعي في بيئة سريعة الخطى.